2020年青岛市市直机关公开遴选公务员100名(3)

部分职位增加职位业务水平测试,详见职位表备注栏。

业务水平测试时间统一安排在2020年10月31日下午。相关信息请查看有关遴选机关职位业务水平测试公告。

笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。增加职位业务水平测试的职位按公共科目占70%、职位业务水平测试占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。报考人员登陆灯塔-青岛组工网站查询本人笔试成绩。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线以上，按职位录取计划1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。

面试具体时间、地点另行通知。因疫情防控，每半天面试结束后，在灯塔-青岛组工网站发布面试成绩。

按照笔试、面试成绩各占40%、60%的比例计算考试总成绩。对2017、2018、2019年度考核优秀两次及以上的人员，考试总成绩加1分，形成最终成绩。加分情况在相关网站和加分人员所在单位公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1：1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位,拟确定为体检考察对象的面试成绩,不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入体检考察范围人员面试最低成绩。如1个录用计划出现多名报考人员最终成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;如面试成绩也相同，则按笔试成绩由高到低的顺序确定体检考察人选。

四、体检和考察

(一)体检

体检工作参照公务员录用体检标准组织实施，在指定网站上发布公告，并告知体检有关事项。体检费用由本人承担。遴选人员要按规定时间、地点参加体检，无故缺席的视作放弃。因体检不合格或放弃遴选造成的空缺，由遴选机关报经公务员主管部门同意后，按最终成绩从高分到低分依次递补。

(二)考察

遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品质不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考生申请放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃造成职位取消的，将通报本人所在工作单位，并将有关材料存入个人档案。

五、录取审批

在灯塔-青岛组工网站公示拟录取人员名单，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，按照规定办理录用手续。

遴选人员试用期为半年。试用期满考核合格的办理任职等手续;考核不合格的取消录用，返回原单位工作。

关于职位报考条件、资格初审等具体情况，请咨询各遴选机关，咨询电话见附件1。

（编辑：wangwenling）