2020年南昌市西湖区公开选调公务员、事业单位工作人员93名(3)

(2)面试资格审查。面试前，对入围面试人员进行资格审查，资格审查材料包括审核盖章后的《报名推荐表》(一式两份)、本人有效身份证、学历学位证、《公务员录用审批表》(《参公人员录用审批表》)、《公务员登记表》(《参公人员登记表》)及户口簿、结婚证、社保证明、编制部门出具的事业编制证明等其他相关证件和证明材料。个人证件须提供复印件。资格审查合格的，发放面试准考证。

考生自愿放弃面试的，须在面试前两天提出书面申请，否则将被记录选调人员失信记录库，对取消或放弃资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补。

(3)面试方式及时间地点。面试方式为结构化面试。面试时间和地点详见面试通知书。报考人员需持本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

3.总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)考察及确定人选

考察工作由南昌市西湖区2020年公开选调机关事业单位工作领导小组办公室统一组织实施。

根据选调计划数及考试总成绩，从高分到低分，按照N+1(N为拟选调计划)确定考察对象(最后一名成绩相同者一并列入)并在网上公布。当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察对象应符合以下条件:

1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时，其中考试总成绩排名该职位末位的考生成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

考察组将查阅干部人事档案，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑。

考察组综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，提出拟选调意见及人选，报西湖区2020年公开选调机关事业单位工作领导小组研究确定，对于经集体讨论认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

考生自愿放弃考察的，须提出书面申请，否则将被记录选调人员失信记录库。该职位按总成绩从高分到低分顺次等额递补，每个职位递补不超过两次。

(四)体检

体检到指定的综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额递补一次。所需费用均由考生自理。此后环节不再递补。

(五)公示

体检合格，面向社会公示不少于5个工作日。

(六)任用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按程序办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并作出结论后再决定是否选调。被录用人员，自录用之日起，最低服务期五年。

本公告未尽事宜，由南昌市西湖区2020年公开选调机关事业单位工作领导小组办公室负责解释。

（编辑：wangwenling）