2020年江山市公开选调公务员（参照公务员）、事业单位工作人员30名(2)

4、职位选调人数与符合条件的报名人数须达到1：2开考比例才可开考，不足1：2比例的相应核减选调人数，直至核销该职位选调计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考职位取消的，考生自接到取消计划通知后在规定时间内进行改报名，逾期未改报的，视作放弃报名，凭发票退还考试费。

报名者确有特殊原因，可委托他人报名。受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。

(二)资格审查

由组织人事部门会同主管部门对报名者的资格条件进行审查。

审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。

(三)笔试

笔试科目：《综合基础知识》(含写作)。满分为100分，笔试合格分为50分。笔试不合格者，不得进入面试。

笔试时间、地点详见准考证。

(四) 技能测试

报考文化馆工作人员岗位的，按笔试成绩从高分到低分1:5比例确定专业技能测试对象，不足1:5比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。测试内容为声乐，满分为100分，合格分为60分。专业技能测试后不再参加面试，不合格者不得进入考察。

技能测试在组织人事部门参与下，由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。

(五)面试

在笔试合格人员中，根据实际选调职位数，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

若面试阶段出现空缺，不予递补。

面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入考察。面试时间、地点另行通知。

(六)考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。文化馆工作人员岗位总成绩的计算公示为：总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%。在面试(技能测试)合格人员中，按照实际选调职位数，从总成绩高分到低分按1：1的比例确定考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

考察由选调单位(主管部门)组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉及用人单位选调岗位的要求等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。

(七)办理相关手续

考察结束后，考察合格人员为拟选调人员，并在江山市政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映有问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关手续。

因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调单位主管部门研究确定是否依次递补。

拟选调人员上报审批之后，因拟选调人员主动放弃选调资格或被取消选调资格的，不再递补。拟选调人员收到拟选调通知书，无正当理由逾期不报到者，取消选调资格，不再递补。

五、其他事项

（编辑：wangwenling）