2020年右玉县选聘社群健康助理员172名(3)

(三)考试

考试采取笔试的方式。笔试成绩采取100分制，成绩最低合格线为60分。考试时间根据疫情情况另行通知。

笔试方式：闭卷考试，总分100分;

笔试内容：医学相关的基础知识和公共基础知识;

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

(四)录用

人社、卫健部门根据考试成绩择优选用符合条件的人员，由县级卫生健康行政部门注册聘用。

(五)待遇

1、按照当地公益性岗位待遇和“五险”缴纳的规定执行，所需资金由县财政负担。

2、参与国家基本公共卫生服务项目的，按实际工作情况绩效考核后发放。

四、聘用管理

在卫生健康行政部门监督指导下，县医疗集团下辖的乡镇卫生院参照《乡村医生考核办法》对社群健康助理员进行管理，每月发放工资的70%，经年度考核合格后，发放另外30%;不合格不予发放，可作为优秀人员的额外奖励。

为了保证工作的延续性，每期聘任期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续，三年合同期满前一个月，由县级医疗集团组织期末考核，考核合格者，按照“双向选择”原则决定是否续签合同。考核不合格的，不予续签。

五、公开选聘组织机构

为了保证公开选聘工作有序公正进行，成立右玉现社群健康助理员选聘工作领导组，负责公开选选聘的资格审查、考试等工作的组织实施。领导小组下设办公室，设在县卫健局，抽调县卫健、人社(人事)部门人员组成，负责报名、考试等具体业务工作。

六、严肃选聘纪律

(一)选聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,确保选聘工作公开、公平、公正。

(二)选聘考试要坚持原则,严格程序、严格执行政策、照章办事。要加强保密管理,严格按照有关规定做好考试中各个环节的工作,建立健全选聘工作的责任追究制度,确保考试安全。

(三)要加强对选聘工作人员的教育和管理,严肃考试工作纪律,严格按操作规定办事,严格监督检查,严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求,给选聘工作造成不良影响的,要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定,从事招考工作的人员,凡与报考者有需要回避关系的,不得参与考试等可能影响选聘结果的工作。违反纪律的,要严肃查处。

右玉县社群健康助理员选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

本公告未尽事宜由右玉县社群健康助理员选聘工作领导组负责确定。

选聘政策和具体事宜可咨询右玉县社群健康助理员选聘工作领导组办公室。

咨询电话：0349—8021624

右玉县社群健康助理员选聘工作领导组

2020年9月21日

（编辑：wangwenling）