2020年泾川县县直部门公开选调工作人员19名(2)

(4)面试。分别按照各岗位选调计划人数1:3的比例依笔试成绩×40%+资格审查赋分之和从高到低确定面试人员。面试主要测试应试者的综合素质和专业能力。面试总分为100分。

(5)组织考察。根据资格审查赋分、笔试成绩的40%得分、面试成绩的40%得分之和由高到低的顺序，按照报考职位1:2的比例确定考察对象，由县委组织部和用人单位进行组织考察。考察坚持德才兼备、以德为先原则，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重考察工作实绩、工作作风和群众认同度。组织考察总分为10分，评分方式按照公开选调工作领导小组确定的规则进行。

(6)综合成绩确定。综合成绩=资格审查赋分(总分值10分)+笔试成绩×40%+面试成绩×40%+组织考察成绩(总分值10分)。有一项缺考或成绩为零分者，视为主动放弃。

(7)公示。综合成绩确定后，由县委组织部负责向社会公示，公示时间为3个工作日。笔试、面试成绩确定之后分别进行公示，公示笔试成绩的同时公示资格审查赋分。公示期间，发现有弄虚作假及其他不符合选调条件的，取消选调资格。

(8)办理调动手续。公示结束后由公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，办理调动手续。办理调动手续后，实行6个月的试用期，试用期满不胜任工作的，退回原单位工作。

六、纪律监督

为确保选调工作的公开、公平、公正，成立县直部门公开选调工作人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责公开选调工作的组织协调。

监督电话：0933-3323545

　　附件1：县直部门公开选调工作人员职位条件表

　　附件2：县直部门公开选调工作人员报名登记表

附件3：县直部门公开选调工作人员诚信承诺书

泾川县县直部门公开选调

工作人员工作领导小组办公室

2020年9月21日

（编辑：wangwenling）