2020年9月古蔺县公开考调事业单位工作人员24名(2)

五、面试

根据笔试成绩由高到低按参加面试人员与考调职位名额的2:1比例确定面试人员，若因笔试缺考、违规等原因达不到2:1的，该职位参加笔试的所有人员进入面试。面试由中共古蔺县委组织部和古蔺县人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试，面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试时间暂定在2020年10月11日，具体时间和地点以《面试通知书》为准。

六、考察

公开考调原则上采取差额考察的方式进行，根据面试成绩由高到低依次确定考察对象。考察对象与考调职位名额的比例为2:1，若达不到2:1的，该职位面试合格的所有人员进入考察。考察由招聘单位主管部门负责，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。同时须查阅干部(人事)档案，核实事业人员登记表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。考调单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优确定拟体检人员。

七、体检

体检由考调单位负责组织，应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

经考察、体检，如无合适人选，考调单位主管部门研究后可申请调减岗位名额或取消考调岗位。

八、公示与试用

根据考察及体检结果，由考调单位主管部门按干部管理权限将最终拟调人员名单报县委组织部和县人社局，并由县委组织部和县人社局在古蔺县人民政府网站招考录用栏目进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有问题反映，请及时向县委组织部和县人社局反映。举报者需署实名并实事求是反映问题，同时提供必要的调查线索。

公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续;根据工作需要，考调单位可对公示期满无异议的人员安排试用期，试用期满考核合格的按规定程序办理调动手续，不合格的退回原工作单位。

九、考调实施

本次考调工作由县委组织部和县人社局统一发布公告、组织笔试、面试并指导考调单位开展考调工作，考调单位主管部门具体负责组织报名、资格审查、考察、体检及考调条件解释等工作，考调单位主管部门派驻纪检组(纪委)全程监督。

目前仍在疫情防控期间，考调单位主管部门在实施考调过程中，务必切实落实好疫情防控措施。

十、纪律与监督

(一)为确保考调工作顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律，参加考调前必须征得所在乡镇(街道)和单位同意。在考调的任何环节发现报考者弄虚作假、不符合考调岗位条件，将取消其考调资格，并追究有关人员责任，造成的一切后果由报考者本人承担。

（编辑：wangwenling）