2020年东台市应急管理局公开选调公务员2名(2)

(二)面试。总分100分，采用结构化面试的方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

(三)总成绩。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的办法计算考生的总成绩。笔试、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如考生总成绩相同，则按面试分从高到低顺序排出名次。

五、考察和体检

(一)考察。考察由市应急管理局负责实施。根据考试总成绩，按照考察人选与选调职位1:1的比例，确定考察对象。根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，考察时须征求所在单位纪检监察部门的意见。

(二)体检。根据考察情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准和有关要求按照公务员体检的有关规定执行。

个人放弃或考察、体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与手续办理

拟选调人员名单向社会公示，公示期为7天。对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动手续。公示期间有异议，经查实不符合选调条件的，取消选调资格，并按考试成绩从高分到低分一次性递补。

七、纪律与监督

本次公开选调工作在市委组织部指导下，由市应急管理局组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的选调资格，并对有关当事人给予严肃处理。

本公告及未尽事宜由市应急管理局负责解释。

公开选调监督电话：0515-85263305、0515-89560821。

东台市应急管理局

2020年9月20日

附件下载：2020年东台市应急管理局公开选调公务员职位计划表.xls

东台市公开选调工作人员报名登记表.doc

（编辑：wangwenling）