2020年中共永顺县委组织部机关及下属事业单位公开遴选（选聘）工作人员2名(2)

(四)资格审查

在个人自愿报名基础上，按照管理权限，由所在单位及其主管部门同意盖章后，县委组织部对报考人员资格条件进行初步审核，确定笔试人选。资格审查贯穿公开遴选(选聘)全过程。

职位报名人数与拟遴选(选聘)计划数的比例原则上不低于3:1。低于规定比例的，由县委组织部研究提出意见，降低开考比例2:1或相应核减、取消该岗位遴选(选聘)计划。

符合资格条件的报考人员在规定的时间内(时间另行公告通知)到县委组织部办公室领取准考证。考试时间、地点详见准考证。

四、考试

本次公开遴选(选聘)采取笔试方式进行，笔试科目为《申论》，实行闭卷考试，考试时间为120分钟，分值为100分。

五、考察

考察入围人选按照笔试成绩及计划数从高分到低分1:1的比例确定考察对象，若笔试成绩出现并列，采取复试办法确定考察人选。若实际参加笔试人数没有达到有效竞争的职位，其考察入围人员笔试成绩不低于70分。

考察主要包括考察入围人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、遴选(选聘)资格条件等方面的情况，并将资格审查贯穿于遴选全过程。如考察不合格取消公开遴选(选聘)资格，并按笔试成绩高低依次递补，递补仅进行一次。

六、公示

经审核确定的拟遴选(选聘)人员将在永顺县人民政府网站和永顺党建网公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题的，将会同县纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选聘)资格，并依次递补，递补人员的成绩必须符合以上限制性规定，递补仅进行一次。

七、试用和办理手续

公示期满无异议后，试用期为3个月。试用期间，遴选(选聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，按规定程序办理转任或聘用手续。试用期满考核不合格的，取消遴选(选聘)资格，不予办理手续，亦不予递补。

八、有关要求

1.每名报考者仅限报一个职位，报名人员提交报名需要的相关材料应当真实、准确。

2.公开遴选(选聘)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪委监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

3.对违反公开遴选(选聘)工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选(选聘)资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.县委组织部负责受理投诉举报，并按照管理权限进行处理。

5.报考服务咨询电话：0743—5223843(县委组织部办公室);

6.本公告未尽事宜由中共永顺县委组织部负责解释。

附件：1.《中共永顺县委组织部机关及下属事业单位2020年公开遴选（选聘）工作人员职位表》

2.《中共永顺县委组织部机关及下属事业单位2020年公开遴选（选聘）工作人员报名登记表》

（编辑：wangwenling）