2020年度宜宾市市直机关公开遴选公务员公告(3)

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。

综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

综合成绩由市委组织部统一在宜宾人事考试网(http://ksbm.yibin.gov.cn)、中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)公布。

(六)差额考察

面试结束后，各遴选单位根据综合成绩从高分到低分的顺序确定进入考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。考察工作在各遴选单位党组(党委)领导下，由组织(人事)部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，落实档案审核责任，全面核实有关情况(如公务员登记表、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。各遴选单位党组(党委)根据考察情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，等额确定体检人选。

(七)体检

体检由遴选单位负责组织实施，在确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检费用由报考人员自行承担。

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(八)公示

根据考察和体检情况，遴选单位集体研究等额提出拟遴选对象，由市委组织部统一在宜宾人事考试网、中国三江人才网上进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后因拟遴选对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

(九)试用和转任

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的拟遴选对象，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按规定程序报市委组织部办理调动和任职手续;试用期满考核不合格的，仍回原单位工作。

五、其它事项

本次遴选严格按照中央、省委和市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部举报。举报电话：8227820。

（编辑：wangwenling）