2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员47名(2)

2.相关资料。报考时请携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件各1份;《2020年度攀枝花市市直机关公开遴选公务员报名表》(附件3)1份;公务员(参照管理人员)登记表复印件1份;职位要求的相关证书和有关证明材料;本人近期免冠电子证件照(照片文件应为jpg格式，30KB以下)。

3.其他事项。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效;资格审查“不合格”的考生，在报名时间内可改报其他职位;资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求完善相关资料。审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现考生有不符合职位要求的，将取消遴选资格。

(三)职位调整

笔试开考比例为5︰1。报考人数与遴选计划之比未达到开考比例的，经市委组织部同意可适当降低开考比例，但最低不得低于3：1。仍达不到开考比例的，相应调减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，在征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

(四)领取准考证及缴费

资格审查合格的，于2020年10月15日(8︰30-12︰00，15︰00-18︰00)到攀枝花市人事考试中心(攀枝花市东区机场路学府广场3号楼3楼，老政务中心下行100米)领取笔试准考证。按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，缴纳笔试考务费50元。

(五)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试中需进行业务水平测试的，业务水平测试占面试成绩的60%。

1.笔试

笔试试题由省人事考试中心统一命制，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

2.面试

笔试结束后，由市委组织部按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，拟进入面试人选的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均可进入面试。进入面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。进入面试的人员须出具同意报考的证明(按干部管理权限，由所在县、区委组织部或主管部门出具)。经审核合格，由各遴选单位发给《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试可采用结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职务职责的素质和能力。部分职位需进行职位业务水平测试的，由遴选单位组织实施。

考试综合成绩及职位排名由市委组织部在攀西人才网上公布。

(六)考察

面试结束后，由市委组织部根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。实际参加面试人数未达到遴选计划规定比例的职位，遴选单位可根据考察情况决定是否遴选。考察工作由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体研究等额确定体检人选，不唯分取人。

（编辑：wangwenling）