2020年度泸州市纳溪区公开考试选调公务员12名(2)

(二)职位调整

笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，经区委组织部同意，开考比例可放宽至2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位选调计划。报考取消职位的考生请于2020年9月24日9:00至18:00前登陆泸州人事考试网改报其它符合报考条件且达到开考比例的职位，未在规定时间内改报的，视为自动放弃。

(三)笔试

笔试由区委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。笔试时间为2020年10月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名将于2020年11月在泸州人事考试网上查询。

(四)资格复审

考调单位负责资格复审，按考调计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选(达不到3:1的，该职位所有人员进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。参加资格复审的人员名单将于2020年11月在泸州人事考试网上公布，请考生注意随时关注。

考生持《报名表》(经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称或资格证书、工作经历证明和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。

(五)面试

面试采取结构化面试，具体时间和地点以《面试通知书》为准。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一考调程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。

(六)体检

按综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序等额确定体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩高的确定体检人选，若笔试成绩、面试成绩均相同的，则采取加试面试的方式确定拟进入体检人选。

体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，区委组织部会同考调单位确定是否递补。

(七)考察

考生体检合格方可进入考察环节。考察工作由考调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、社会信用记录等)。根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究确定拟考调人员。

（编辑：wangwenling）