2020年安顺市市直机关公开遴选工作人员41名(3)

2、笔试加分

为进一步激励广大基层干部干事创业，对2018年以来在脱贫攻坚中表现优秀受到省级以上表彰的报考人员笔试成绩加3分、受到市级表彰的报考人员笔试成绩加2分、受到县级表彰的报考人员笔试成绩加1分。在疫情防控中获得嘉奖的报考人员笔试成绩加1分。表彰材料原件及复印件由遴选机关在现场审核环节中严格把关，确认后报市委组织部备案。先后多次多项可加分的，按最高层级加分，不重复累加。

笔试成绩及加分情况公示在安顺市人民政府网、安顺党建网，公示期为5个工作日，公示无异议的予以加分。

3、面试

面试由遴选机关组织实施，一般采取结构化面试方式进行。满分为100分，分数现场公布。

根据笔试成绩加上加分后，遴选计划数与面试人数从高到低1:3比例确定进入面试环节人员。笔试未达到1:3比例的职位，进入面试环节报考人员的笔试成绩需达到参加笔试实考报考人员平均分及以上，其面试成绩需达到最低分数60分方可进入下一环节。

面试工作于10月完成。

4、综合成绩计算

综合成绩=(笔试成绩+表彰加分)×40%+面试成绩×60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

综合成绩由各遴选机关在安顺市人民政府网、安顺党建网公示，公示期为5个工作日。

(三)考察

考察工作由遴选机关组织实施。根据综合成绩由高到低，按照遴选计划数与考察人数1:2的比例确定进入考察环节人员。未形成差额的可进行等额考察，同一职位报考人员总成绩并列的，笔试成绩高的报考人员进入考察环节;笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。

在考察过程中，发现不符合遴选条件的，经遴选机关党委(党组)会议研究，取消遴选资格，并做好考察人选的解释工作。

(四)公示与调动

1、公示。分别在遴选机关和原机关对拟遴选人员进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映或者反映问题不影响的，按规定程序办理调动手续;对有反映核实后有影响的，取消公开遴选资格。

2、调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选机关按照规定程序和权限，报市委组织部办理调动审批手续。

3、在深度贫困县、极贫乡镇和下辖深度贫困村所在乡镇工作的报考人员，办理调动手续后，待脱贫攻坚结束再到岗工作。

四、纪律监督

面向基层公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作，实行全程监督，并接受社会各界的监督。

五、政策咨询和信息发布

本次公开遴选工作由市委组织部通过安顺市人民政府网、安顺党建网公布有关事项。遴选政策由市委组织部统一解释。

各遴选单位咨询电话详见附件1。

市委组织部咨询电话：33283359

附件：1：安顺市2020年市直机关面向全市基层公开遴选公务员职位表.xls

（编辑：wangwenling）