2020年汶川县面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员10名(3)

进入面试的人员发给《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

(三)量化考核

面试后，根据笔试折合成绩和面试折合成绩相加的总成绩从高分到低分按1：2的比例确定量化考核人员。考核实行量化评分，总分为100分。考察采取查阅档案、群众测评、个别谈话、资历量化、走访了解、现场核实等方式，全面考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。

(四)优先聘用

各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由汶川县2020年面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员领导小组组织加试。

六、拟调人员确定

经考察合格的人员，由汶川县2020年面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员领导小组提出建议人选，提交县人事调配领导小组审批。

七、公示

经审批同意调动的人员，在汶川县门户网上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监察室(电话：0837-6225489)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

八、递补工作

对因考察、公示不合格出现的缺额，经汶川县2020年面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员领导小组同意后，可在报考同一岗位参加面试和量化考核的人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

在考察、公示环节中，被公示人因被举报查实取消调动资格后出现的缺额不再递补。

九、办理调动手续

公示期满后，按照干部管理权限由县人力资源和社会保障局办理调动手续。

十、纪律与监督

考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

监督电话：0837-6225489

十一、其他事项

(一)本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)因报考者不及时登陆汶川县门户网查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、考察、办理调动手续等，责任由报考者自负。

(三)报考者须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自负。

(四)本公告未尽事宜，请向汶川县2020年面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员领导小组办公室咨询。

咨询电话：0837—6448627

附件：附件1：汶川县2020年面向县内公开考调县级部门事业单位工作人员职（岗）位表

（编辑：wangwenling）