2020年内江市资中县考调公务员10名(2)

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(二)考试

考试分笔试和面试。笔试开考比例为考调名额与参考人数应达到1:5比例，若未达到1:5比例，可由县委组织部缩减或取消考调名额。根据笔试情况，从高分到低分按照考调名额1:3比例确定参加面试人员，笔试成绩相同的，并列排序，并适时开展资格复审。面试采取结构化面试的方式进行。因考生放弃产生的面试缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。凡进入面试者，须出具单位和组织人事主管部门同意报考的书面证明。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

报考人员应凭本人有效居民身份证和准考证参加考试，并按照疫情防控工作要求，考试当天提前到场，配合考点工作人员进行体温检测并主动出示“健康码”，佩戴一次性医用口罩入场待考。

(三)考察

县委组织部根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)。

用人单位根据被考察人选的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质、工作实绩和岗位需求综合评定，审核干部人事档案并征求原单位意见，开展考察，形成考察材料。

(四)体检

用人单位组织考察对象体检。体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格者，确定为试用人员。体检不合格或者考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。

(五)公示

对笔试、面试、考察、体检合格的拟选人员，进行为期5个工作日的公示。公示期间如有反映，经调查核实不符合本次考调相关规定的，取消考调资格。县委组织部可根据考试、考察和体检的实际情况减少或者取消考调计划。

(六)试用

用人单位对拟调人员进行试用，试用期1个月。

(七)集体研究

用人单位根据考察情况、体检结果和公示情况，集体研究确定拟调人员。

(八)审批

试用合格的，用人单位组织拟调人员填写《资中县公务员调动登记表》，向县委组织部提出正式调动书面申请，县委组织部公务员股复核，并按程序提交县委组织部部务会研究后提请县人事调配工作小组研究。试用不合格或因其他问题不宜调动的，由用人单位取消资格，不予调配。

(九)办理手续

经县人事调配工作小组研究同意的，由用人单位对拟调人选在调进调出单位内，进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题无影响的，按照规定程序办理调配手续。对反映问题有影响调配并经查实的，取消资格，不予调配。

五、注意事项

1.资格审查贯穿考调工作全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，即取消考调资格。

2.报考者须按要求填写本人手机号码、个人邮箱，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节人员，均不再另行通知。

3.对面试、体检、考察、试用、公示等环节因放弃、审查不合格等出现的缺额，经县委组织部同意可按成绩从高到低依次递补。

（编辑：wangwenling）