2020年万宁市面向全国公开选调党政机关工作人员92名(3)

(1)笔试

①笔试内容：主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;

②笔试方式：采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，分值100分;

③笔试时间和地点：详见准考证;

④笔试成绩：采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位;

⑤笔试成绩发布：笔试成绩在万宁党建网发布。

(2)面试

①面试人选：根据各岗位考生的笔试成绩排名，从高分到低分，按照参加面试人数与报考岗位选调名额2:1的比例确定参加面试人选。如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试;

②面试方式：面试主要采用结构化面试方式;

③面试时间和地点：另行短信通知。考生应持有效身份证在规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格;

④面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分;

⑤面试成绩发布：面试成绩在万宁党建网发布。

2.计分方法

考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例计算。

报考同一岗位有两名(含)以上考生出现考试总成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：考试总成绩并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序;若笔试成绩并列的，须进行加试(采取面试形式)，按加试成绩高低确定排名顺序。

3.综合调剂

笔试面试的综合成绩公布后，相关岗位出现面试人员均不符合的情况，调剂其它岗位成绩合格的递补人员，按照综合成绩的高低顺序进行调剂递补。

(六)体检和考察

根据考试综合成绩排名，按考察对象人数与选调岗位名额1:1.5的比例确定考察对象，体检和考察公告在万宁党建网上发布。按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

由市公务员局会同用人单位派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况，了解考察对象的群众公认度以及在关键时刻面对重大考验、急难险重工作方面的担当意识，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市党政机关。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员(参公管理工作人员)登记、工作经历、年度考核等情况，对《报名表》、居民身份证、《公务员(参公管理工作人员)登记表》、学历证书和学位证书等相关报名资料的原件进行复核。

(七)确定选调人选

根据考试入围人选综合得分情况及考察结果，按照干部管理权限，研究确定拟选调人员人选。

(八)公示

对拟选调人员在万宁党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对没有问题或者反映问题不影响选调的，按有关程序办理调动手续。

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（编辑：wangwenling）