2020年青岛董家口经济区管委会选聘各岗位人员74名(2)

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

目前在青岛董家口经济区管委会工作且连续工作满3年的，可适当放宽年龄、学历条件。

法律规定不得聘用情形的人员不得应聘;受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行;应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

有关年龄、任职年限计算时间均截止到2020年8月31日。

(二)选聘岗位及人选要求

详见附件1。

五、选聘程序

(一)公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。

依托网上报名系统填写个人报考信息，导出《报名登记表》(附件2)、《个人业绩信息采集表》(附件3)，按要求签字、盖章后，与本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描上传。

报名时间自公告发布之日起至2020年9月4日17:00止。

(二)资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

(三)适岗评价

委托第三方专业公司，对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

(四)择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

(五)考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等执纪执法部门意见。按规定组织相关人员进行体检。

(六)确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。

(七)公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

(一)公开选聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在西海岸新区有关功能区内进行调剂。

(二)实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

(三)实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，通过设置不同的考核系数，进一步明确部门业绩与个人业绩在薪酬上的权重关系，确保拉开关键业务岗位与综合岗位薪酬级差，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由青岛董家口经济区在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员允许按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

（编辑：wangwenling）