2020年如东县公开选调事业单位工作人员26名(2)

考试坚持“以用为本”、“干什么考什么”的原则，由各选调单位的主管部门组织，派驻相关部门纪检组织实施监督。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。按选调岗位计划1:1比例，从高分到低分确定考察人选(末位出现同分，取面试成绩高者。如笔试、面试都同分，则一同进入考察)。

(五)组织考察

选调单位主管部门对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察应当侧重于思想政治表现、道德品质、与选调岗位相关的业务能力和工作实绩，核实选调人员资格条件等。考察对象自愿放弃的，可在同岗位的报考人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补考察人选，选调单位主管部门在公告选调人数范围内，根据考察结论确定拟调初步人选。

(六)公示和办理相关手续

县人社局对选调单位主管部门提出的拟调初步人选进行研究，确定选调拟定人员。选调拟定人员公示7天无异议后，办理调动、聘用等相关手续。

五、政策咨询

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0513-84513658

六、监督举报

本次事业单位公开选调工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话：0513--81996816

附件：《如东县2020年事业单位公开选调工作人员岗位简介表》

如东县人力资源和社会保障局

2020年8月27日

附件：

如东县2020年事业单位公开选调工作人员岗位简介表

报名登记表

（编辑：wangwenling）