2020年乐山市纪委监委下属事业单位公开遴选工作人员3名(2)

(二)笔试

笔试开考比例为3:1。资格初审通过人数未达到开考比例的，经组织、人社部门同意可予以取消。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试成绩满分100分。领取笔试准考证时间及地点另行通知。

(三)资格复审和面试

笔试结束后，按遴选计划3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在乐山人事考试网公布笔试成绩。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。参加资格复审的考生需提供：1.《乐山市纪委监委下属事业单位公开遴选工作人员资格复审表》(此表另行发布);2.本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份;3.取得公务员(参公人员)、事业人员身份以来历年年度考核结果证明;4.中共正式党员身份证明;5.职位要求的其他有关证明材料原件和复印件。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补不超过2次。若递补后未达到3:1比例，经组织、人社部门同意可予以取消。资格复审时间及地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和业务能力。面试满分为100分，按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。面试时间及地点另行通知。

(四)差额考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象，并在乐山人事考试网公布总成绩。考察对象与遴选职位名额的比例为2:1，若第2名总成绩为并列的，一并确定为考察对象。总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

(五)体检

考察结束后，按照1:1确定体检人选。若因体检不合格出现的缺额，从差额考察对象中递补1次。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由报考人员自行承担。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(六)试用

体检合格人员安排到市纪委监委机关顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

(七)公示和调动

试用合格的确定为拟遴选人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报组织、人社部门审批后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

咨询电话：0833-2446627(市纪委监委组织部)

监督电话：0833-2421137(市纪委监委纪检监察干部监督室)

附件： 1.乐山市纪委监委下属事业单位2020年公开遴选岗位和条件一览表

（编辑：wangwenling）