2020年武山县县直部门单位公开遴选工作人员38名(2)

三、程序和办法

(一)组织报名。采取个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。每个人最多可报2个职位。报名时间为2020年8月27日至2020年8月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，周末不休息)，报名地点设在县委组织部(地址：城关镇南滨河路县委原老干局院内)。

报考者经单位党组(党委)同意后，在规定时间填写打印《报名表》一式3份(须单位主要领导签注意见并加盖公章，报考者属二级单位的还需上级主管部门主要领导签注意见并加盖公章)，同时提交《报名表》电子版，本人身份证、学历证书、县级以上获奖证明等原件和1份复印件，以及近期2寸蓝底免冠正面彩照4张。

(二)资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。各职位资格审查合格人数与拟遴选人数比例未达到3:1的，减少遴选计划直至达到开考比例。减少遴选计划仍达不到开考比例的，取消该职位遴选计划，报考取消职位的人员改报其他职位。

(三)确定基础资格分。基础资格分计算方式为年度考核分+表彰奖励分。

年度考核分(以县委组织部、县人社局确认的年度考核结果为准)：近5年年度考核每有一个优秀等次得10分。

表彰奖励分(以表彰单位级别为准，仅限工作方面获得的奖励，按获得的最高层次奖励选一次加分，不含学习、学术和竞赛等方面的奖励)：获得过省部级以上表彰奖励得50分，获得过市级表彰奖励得30分，获得过县级表彰奖励得10分。

(四)考试。考试分笔试和面试，应试人员必须持本人身份证和《准考证》参加考试。考试时间、地点另行通知。

1. 笔试。笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者政策理论水平、组织协调能力、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2. 确定面试对象。笔试结束后，按照基础资格分10%、笔试成绩40%的比例计算笔试者的成绩，按照每个职位遴选名额1:3的比例，从高分到低分确定面试对象并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。报考的2个遴选职位均入围面试的，只能参加排名靠前职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

3. 面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

面试结束后，按照基础资格分10%、笔试成绩40%、面试成绩50%的比例确定面试对象综合成绩。

(五)考察。根据综合成绩由高分到低分，按照1:2的比例确定考察对象并考察。考察采取跟班考察与组织考察相结合的方式进行。

跟班考察。对考察对象跟班试用2个月，经试用能够胜任岗位工作的，进行组织考察。

组织考察。县委组织部、县人社局和用人单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，对政治上不合格的，取消遴选资格。注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。同时，还要审核干部人事档案，了解是否存在回避等影响遴选的情形。

必要时，用人单位可根据遴选岗位需要，组织专业知识等内容的加试，加试成绩作为确定遴选对象的重要依据。

(六)公示。用人单位召开党组(党委)会议，集体研究提出拟遴选对象，报县遴选工作领导小组审核确定后，在用人单位和拟遴选对象工作单位进行公示，公示时间为5个工作日。

（编辑：wangwenling）