2020年南充市统计局公开遴选局属事业单位工作人员2名(2)

资格审核通过，现场发放笔试准考证。

(二)职位调整

笔试开考比例不低于3：1(资格审核合格人数与遴选计划数之比)，达不到开考比例的，取消该职位遴选计划。

(三)考试

考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试。

笔试的时间、地点及注意事项详见准考证，主要测试经济、统计等相关知识应用和综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证原件参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束十五个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2.面试。

根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定面试人员;低于职位遴选名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。面试成绩只作为进入考察的依据。

如考生面试成绩相同，则采取面试加试办法。面试加试成绩只作为面试成绩相同时进入考察环节的依据。

面试时间和地点以公告形式在南充市人力资源和社会保障局官网上发布。

面试当天，在规定的时间内，面试考生凭本人有效居民身份证、笔试准考证原件进入考场。否则，视为自动放弃面试资格。

(四)考察、体检。

根据面试成绩从高到低等额确定考察对象。

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检时间、人员电话另行通知。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因考察、体检出现的空额，按面试成绩从高到低依次进行递补。

(五)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，经局党组研究，根据面试成绩，从考察、体检合格人员中确定递补。

(六)试用。试用时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，经局党组研究，从考察、体检合格、经公示无异议的人员中确定递补。

(七)调入。经市统计局党组研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

(三)咨询电话：0817-2226793

五、纪律与监督

(一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（编辑：wangwenling）