2020年乐山高新区党工委党群工作部面向区外公开考调事业单位工作人员5名(2)

(2)《乐山高新区2020年面向区外公开考调事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

(3)《乐山高新区2020年面向区外公开考调事业单位工作人员个人情况明细表》(附件3);

(4)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版)，以JPG格式;

(5)所在区(市、县)编办开具的编制证明。

(二)资格审查。

根据聘任条件对应聘人员进行资格审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩，确认报名时提交的信息和材料是否真实准确。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员不符合应聘条件的，取消资格。

1.资格审查合格后将电话通知符合条件的报名人员，在规定时间内提供网络报名时所提交材料的原件、复印件，未按要求提供材料或经核查不符合资格条件的，取消其资格。

2.经资格审查，报考条件不符合岗位要求的，可改报其他符合报考条件的岗位。

3.对报考人数较少的岗位，经研究后，核减或取消该岗位计划考调名额，被取消考调计划的岗位，征得报考人员同意后，可调剂到符合报考条件的其他岗位。

4.资格审查结果电话告知本人，请报考人员保持电话畅通。

(三)综合测试。

综合测试方式采取笔试、面试的方式进行。测试时间、地点和其他要求将通过乐山高新区政府门户网站(https://gxq.leshan.gov.cn/)发布,请报考人员密切关注并按要求参加综合测试。凡未按要求参加的，视为自动放弃考调资格。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、文稿写作能力、专业技能等，笔试成绩满分100分，笔试成绩(考试成绩一律按四舍五入保留小数点后两位)从高到低排名后，按岗位计划名额1：3的比例进入面试。笔试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，重点测试报考人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题的能力，面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的，不得进入考察环节。

3.综合测试总成绩计算。综合测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合测试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。综合测试总成绩按岗位计划名额1：1的比例进入考察。

(四)公示及考察。

根据测试总成绩确定拟考察对象，人员名单在乐山高新区政府门户网站(https://gxq.leshan.gov.cn/)进行公示。公示期满，对没有问题或者有反映问题经调查核实不影响调动的作为拟调动考察对象。考察主要采取查阅干部档案等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调岗位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察中严格审查“三龄两历一身份”等情况。

考察结果由考察小组确定，在考察中发现不符合考调岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合测试总成绩由高到低依次递补(此环节递补不超过两次)。

(五)体检。

区公开考调工作领导小组根据考察情况确定进入体检人员，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

（编辑：wangwenling）