2020年东营经济技术开发区面向全市选聘管委会及其工作机构、所属企业工作人员18名(3)

体检、考察人员放弃选聘资格或体检、考察不合格出现缺额的，根据工作需要可在同岗位其他进入面试并达到面试合格分数线人选中依次等额递补。

(四)公示和聘用

根据考核评价和考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。对拟聘用人员实行试用期制，试用期6个月(计入合同期)。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。对聘用人员实行合同管理，聘用合同期限为3年，根据聘期考核情况决定续聘或解聘。

四、薪酬待遇

本次选聘开发区管委会工作人员纳入东营经济技术开发区管委会员额控制管理。开发区管委会工作人员实行KPI指标强制分配体系，采取“岗位薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，按照以岗定薪、优绩优酬的原则确定人员薪酬水平。开发区管委会所属企业工作人员薪酬待遇，按照开发区所属企业薪酬标准执行。

五、其他事项

本次选聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由东营经济技术开发区体制机制改革领导小组办公室负责解释。

应聘人员应及时关注报名网站东营经济技术开发区网站(www.dyedz.gov.cn)发布的最新信息，保持通讯畅通。

咨询电话：0546-8301295

附件：东营经济技术开发区面向全市选聘岗位计划一览表.docx

东营经济技术开发区体制机制改革领导小组办公室

2020年8月16日

（编辑：wangwenling）