2020年沈阳市沈北新区面向全国公开选调公务员15名(2)

(3)公务员登记表、最新职务职级《干部任免审批表》(均为正反面)。

(4)个人近三年工作实绩总结(1000字以内)、获得荣誉的证明材料。

以上材料需报考人员提供PDF格式电子扫描件，形成的图片要清晰、完整，所有电子件须打包上传，并如实命名，文件名格式为：报考单位名称+姓名+所在省市。邮件发送成功依据为邮箱自动回复。

经资格审查合格的报考人员进入下一环节。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现选调人员有不符合选调条件的情况，立即取消选调资格。

资格审查合格人数少于5人的，取消选调职位，并以适当方式通知报考人员于报名结束后的24小时内重新报名。

(二)初审

沈北新区公开选调工作领导小组对资格审查合格者进行初审。依据选调职位需求，按照人岗相适的原则，结合报名材料对报名人员的学历、专业、工作经历、工作业绩及获得荣誉等情况进行综合考量，按照1：5比例确定进入面试环节的人选，并以电话或信息方式通知面试人选。面试人选收到通知后的5个工作日内，需提供所在单位及当地组织人事部门同意调出的相关证明材料，方可确定为面试人选。

(三)面试

面试采取网络视频方式进行，实行结构化面试。面试满分为100分，重点考评人选的组织能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力及解决复杂问题能力等。

(四)确定考察对象和组织考察

依据初审和面试情况确定考察对象。面试分数低于60分的一般不列入考察对象。

对考察对象的政治表现、工作实绩及群众公认度等情况进行全面考察，进一步对报考资格条件、“三龄两历一身份”等情况进行审查，并征求所在地区纪检监察和信访机关意见。

(五)体检

体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

(六)公示

对拟选调人选进行公示，同时公布举报电话，接受监督。经公示无异议的，正式确定为选调对象，按照干部管理权限和沈阳市公务员调转有关规定办理转任手续。

五、有关政策

(一)选调人员调入后原则上按原职务职级层次确定职级，若单位职级职数限制，需根据实际情况确定。

(二)选调人员调入后在我区至少服务5年。

(三)选调人员调入后按确定职级享受区内同职级公务员相关待遇。

(四)选调人员调入后作为沈北新区优秀年轻干部进行管理和培养;进入面试范围未选调人员列入沈北新区党政人才储备库。

(五)选调人员子女在义务教育期内需要就学的，在相关政策范围内帮助协调解决就学问题。

(六)选调人员符合沈阳市人才引育政策的，按相关政策和实施细则规定给予兑现。

六、纪律要求

(一)中共沈阳市沈北新区纪委监委对此次选调工作进行全程监督。选调单位和相关人员应严格遵守干部人事纪律，坚持规范程序，阳光操作，确保公平公正。对违反相关规定和纪律的行为，按照有关规定严肃处理。

（编辑：wangwenling）