2020年下半年什邡市人力资源和社会保障局公开选调公务员（参公人员）、事业人员42名(3)

资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告选调条件的人员，一经查实，取消选调资格，责任自负。

(三)名额调整

选调实行差额开考比例。若未形成差额的，则职(岗)位数递减;选调名额仅为1名的职(岗)位若未形成差额，则取消该职(岗)位，报考者可按自愿原则调剂到符合条件的其他职(岗)位。

(四)综合测试

综合测试以面试为主，部分职(岗)位因特殊需要开展专项测试(详见附件1、2)。面试与专项测试主要测试应试者的综合素质、业务能力，不指定考试范围。面试成绩和专项测试成绩均按满分100分计算，有专项测试项目的，面试与专项测试成绩占比为6：4。面试成绩和专项测试成绩均设置最低合格分数线，低于最低合格分数线的，不能进入下一选调程序。面试成绩最低合格分数线为参加面试成绩均大于0的选调人员平均面试总成绩的90%，专项测试成绩最低合格分数线为60分。

(五)体检

按选调职(岗)位名额1:1的比例，以综合测试成绩从高分到低分确定参加体检的人选。若考生综合测试成绩出现并列，仅有面试的，进行加试;有专项测试的，按照专项测试成绩由高到低确定人选，专项测试成绩相同的，则进行加试。综合测试成绩与体检通知在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

考生收到体检通知后，按照通知要求参加体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不予选调;因本人原因在正检结束后30日内不能完成全部体检项目的视为自动放弃。因体检不合格、放弃等原因出现的缺额，由用人单位提出申请，经组织人事部门批准，确定是否依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

(六)确定考察对象

体检合格人员确定为考察对象。

(七)考察

用人单位作为考察实施主体，在市纪委监委、市委组织部、市人社局指导监督下，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等表现进行严格考察。考察中，核实考察对象的资格条件，重点考察政治思想、道德品质、工作表现、业务能力，工作实绩，遵纪守法、廉洁自律等情况。如经考察发现，报考人员不符合选调职(岗)位要求的，各用人单位可取消该选调职(岗)位。考察不合格者取消选调资格以及自愿放弃选调资格的，由用人单位提出申请，经组织人事部门批准，确定是否依次等额递补。体检结果在德阳人事考试中心、什邡之窗网站公布。

(八)公示

考察合格人员在德阳人事考试中心、什邡之窗网站进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映问题查实并影响选调的，取消公开选调资格。

(九)调入

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照有关规定和程序办理调入手续。

调档(商调)函发出后，应在60日内完成调动手续，因调动人员个人原因逾期者，视为放弃。若确有特殊原因，经本人申请，用人单位同意，报市委组织部、市委编办、市人社局备案后，可适当延期。因放弃而出现的缺额，本职(岗)位作空缺处理，不再递补。

六、纪律要求

（编辑：wangwenling）