2020年滨州市教育局面向全省公开选聘北镇中学校长1名(2)

(三)资格审查和初步评议

对应聘者进行资格审查，选聘工作领导小组对应聘者的资格条件进行初审，同时对其个人业绩和办学成效进行初步评议，重点审核应聘者与所聘岗位的匹配程度，按一定差额比例确定进入专家评审环节人选。

(四)专家评审

1.面试答辩。面试答辩主要结合申报职位实际情况进行现场陈述和答辩，实行量化计分，满分100分，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

2.材料评审。材料评审由选聘工作领导小组组织专家进行。对申报人选的基本条件、个人工作水平、相关工作业绩进行综合评审，实行量化计分，满分100分。

3.总成绩。专家评审结束后，按照面试答辩成绩、材料评审成绩各占50%比例计算总成绩(计算到小数点后2位数，尾数四舍五入，满分为100分)。

专家评审设定最低合格分数线，由选聘工作领导小组根据专家评审情况确定。

(五)体检

根据总成绩按1:3比例由高到低确定体检人选，体检标准和项目参照山东省教师资格认定有关标准执行。因体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的，不再递补。

(六)考察

由选聘工作领导小组派出考察组对体检合格者进行实地考察，采取查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁从业等情况。同时，查阅干部人事档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

(七)讨论决定

考察合格后由选聘工作领导小组根据综合情况，提交会议研究，讨论决定确定拟聘人选。

(八)任前公示

确定拟聘人选后予以公示，公示期为5个工作日。经公示后不影响聘用的，按有关程序办理聘任手续;经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。获聘人员需在我市服务满6年。

四、相关待遇

(一)工资福利待遇：按照滨州市相关政策规定执行。校长职级认定按《市委办公室市政府办公室关于转发市教育局、市委组织部等部门<校长职级制改革工作实施方案>的通知》(滨办字〔2016〕35号)《滨州市教育局关于印发<滨州市中小学校长职级评审认定实施方案(试行)>的通知》有关规定认定。校长实行聘任制和任期目标责任制管理，根据考核情况兑现校长职级薪酬。

(二)符合《滨州市高层次人才引进管理办法(试行)》规定的高层次人才条件，经滨州市人才认定程序后按照有关规定落实相关人才住房、子女入托入学、家属随调等政策。

(三)聘任校长实行目标管理。聘期一聘3年，第1年作为试用期，计入聘期。第1年试用期考核如教育教学质量出现下滑，则予以解聘;如3年综合成绩较前无明显提升则不予续聘。解聘校长职务后，由滨州市教育局统筹按其专业技术职务安排教育教学岗位。

五、其他事宜

(一)咨询电话：0543-3188776，0543-3188602，咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

(二)本公告由滨州市教育局负责解释。

附件：1.北镇中学校长选聘报名表

（编辑：wangwenling）