2020年天水市人民政府政务大厅公开遴选工作人员3名(2)

(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(3)公务员(参公)登记表复印件(加盖组织人事部门公章);

(4)脱贫攻坚驻村期间干部考核“优秀”或获得县级以上表彰奖励相关文件复印件或证明材料(加盖有关单位公章)，有写作特长的可提供正式发表的文章或起草的有代表性的文字材料;

(5)近期免冠二寸蓝底照片4张。

(二)资格审查

由遴选工作领导小组根据公开遴选的资格和条件，通过查阅资料和征求市、县区纪委监委、组织、公安等部门意见等方式，对报名人员进行资格审查。若资格审查合格人数与计划遴选人数比例未达到1︰3，遴选计划视情减少。资格审查合格者到指定地点领取准考证。报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、党纪党规和相关业务知识、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试(笔试时间、地点另行通知)。

(四)面试

依据笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象;达不到规定比例的，可降低比例，但最低不得低于1:2。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分(面试时间、地点另行通知)。

(五)确定体检、考察人选

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据综合成绩由高到低，按1:2的比例确定体检、考察人选。

(六)体检与组织考察

1.体检。按照有关规定，在指定的体检机构对考察对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察。市政府政务大厅派出考察组，到考察对象所在单位，采取民主测评、个别谈话、查阅档案和相关资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象进行全面考察，同时对资格进行复核审查。考察组广泛深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉等有关情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度等，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，注重对考察对象的个人档案、廉洁自律、遵纪守法等方面情况进行审核。考察组对考察人选个人档案、廉政情况等方面情况进行认真审核，对发现存在档案涂改、造假和廉洁纪律有问题的，一律取消遴选资格。

(七)公示及试用

1.公示。根据综合成绩和考察情况，经市政府政务大厅党工委会议研究确定拟遴选对象，并在市政府政务大厅和拟遴选对象所在单位进行不少于5个工作日的公示。

2.试用。公示期满后，无影响遴选问题的，进行跟班试用，跟班试用时间为三个月。

(八)办理手续

对经跟班试用能胜任岗位工作的，由市政府政务大厅按干部管理权限，向市委组织部、市委编办提交报告，办理正式调动手续。

五、其他事项

1.本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名人员应按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

（编辑：wangwenling）