2020年宝鸡市市级机关和党群口事业单位公开遴选工作人员54名(3)

⑥遴选职位要求的资格证书、用人单位出具的相关工作经历证明等其他材料原件及复印件(留存复印件)

资格复审不合格者，不得进入下一环节。

3.人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额，在笔试成绩最低控制分数线以上，在本职位不超过遴选计划总数5倍的人员范围中，按笔试成绩从高到低依次递补。

(四)面试

资格复审合格的人员进入面试。面试前发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行递补。

面试工作由市委组织部统一安排，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后在宝鸡党建网公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩。

(六)考察和体检

1.确定进入考察人员

按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，对遴选计划数不到5名的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+1”;对遴选计划数5名及以上的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。

对于实际取得面试有效成绩的人数不足规定进入考察人数的职位，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，具体划定面试合格分数线的办法在面试公告中明确。

2.考察

考察由各遴选单位组织实施，各遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，同时查阅干部人事档案。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格的，不再递补。

3.体检

考察合格人数多于遴选计划数的职位，由遴选单位根据报考者的综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则，结合职位需求，以及报考者经历等情况，从考察结论合格的人员中，按遴选计划数等额研究确定进入体检环节的人员。考察合格人数等于或少于遴选计划数的职位，考察结论合格的人员均进入体检环节。

体检由各遴选单位组织实施，体检标准比照公务员录用体检有关标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知2日内，可向遴选单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，由遴选单位在本职位考察合格人员中确定递补人员。

(七)公示、办理相关手续

（编辑：wangwenling）