2020年益阳市中级人民法院公开遴选法院工作人员5名(2)

4.资格审查：益阳市中级人民法院负责报名者的资格初审。报名人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠，凡弄虚作假提供虚假资料的取消遴选资格。

5.发放准考证。资格审查合格后，中院将另行通知领取准考证。

(二)考试

1.本次遴选考试项目为笔试、面试，法警增加体能测试。笔试和面试成绩按50%、50%的比例计入综合成绩。法警岗位报考人员在面试前需进行体能测评。法警体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行(男1000米跑、女800米跑、4*10米折返跑、纵跳摸高)。体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

本次考试最低开考比例应为1:5，达不到开考比例的，相应减少遴选人数。本次遴选考试不指定考试用书。

2.面试采用结构化面试。面试入围人选按照笔试成绩从高到低按1:3的比例确定。如拟面试人选最后一名笔试成绩出现并列时，一并纳入面试。

3.具体考试时间、地点以准考证为准。

(三)体检

根据考试综合成绩(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序)由高到低的顺序，等额确定体检、考察对象， 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。由中院政治部会同有关部门组织体检。体检后，由体检医院作出是否合格的结论，如有体检不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数每个计划不超过两次。

(四)组织考察

依据职位职责要求，由考察组对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假未处理的，一律取消本次遴选资格。如有考察不合格的，按综合成绩由高分到低分依次递补，递补次数每个计划不超过两次。

(五)公示

对拟转任对象在益阳法院网公示，公示期为7个工作日。

(六)转任

公示期满未发现影响录用问题的，正式确定为转任对象，转任对象按照干部管理权限和公务员转任规定，报市委组织部公务员科审批，对符合转任条件的，办理转任手续。

益阳市中级人民法院

2020年7月27日

（编辑：wangwenling）