2020年济南市市直机关公开考选公务员133名公告(3)

对最终确定的报考人数达不到计划考选人数3倍的招考职位，计划考选1人的，原则上取消考选计划;计划考选2人以上的，按1:3的比例相应核减考选计划。取消和核减的计划在“灯塔-泉城党建”网站公布。报考职位取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他职位。改报只进行一次，未通过资格审核的不能再次改报。

报名人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系考选机关变更联系方式。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

(一)笔试

笔试主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材和复习资料。

笔试时间根据疫情防控形势需要研究确定，将在“灯塔-泉城党建”网站发布通知。

笔试地点：详见笔试准考证。

报名人员需持本人有效居民身份证和笔试准考证参加考试。

笔试合格分数线由市委组织部确定。报名人员可登陆“灯塔-泉城党建”网站，查询本人笔试成绩。

(二)面试

1.面试公告。报名人员可登陆“灯塔-泉城党建”网站查看面试公告和面试人选名单。

在达到笔试成绩合格分数线的报名人员中，根据考选的职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消考选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.资格复审。面试前，考选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《推荐表》原件、学历学位证书原件、《诚信承诺书》原件等。因自愿放弃或资格复审不合格取消面试资格形成的空缺职位，在达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试组织。面试由市委组织部统筹组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

五、考察和体检

面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例合成考试综合成绩，折合总分为100分。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。对2017、2018、2019年年度考核中获得两次以上优秀等次的人员，考试综合成绩加1分，形成最终总成绩。加分情况在“灯塔-泉城党建”网站和拟加分人员所在单位进行公示。根据总成绩由高到低的顺序，按照职位考选计划1：1的比例确定考察对象。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试形不成竞争的职位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次公开考选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。如1个考选职位计划出现多个报名人员最终总成绩相同，则按笔试成绩由高到低的顺序依次确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按面试成绩由高到低的顺序确定考察对象;如面试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。

考选机关派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察组严格审核干部档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

（编辑：zhengwei01）