2020年德阳市罗江区人力资源和社会保障局面向区外实施“人才回引计划”4名(2)

3.报名程序：报考人员在网上下载并如实填写《德阳市罗江区2020年“人才回引计划”报名表》(详见附件2)。网络投递报名表后报考后，须进行投递成功确认。参公单位岗位的考生致电罗江区委组织部：0838-3124306，报考事业单位岗位的考生致电罗江区人社局：0838-3120911

(二)资格审查

资格初审将在报名结束后3个工作日内完成，初审结果将通过报名邮箱进行反馈。初审合格人员须于2020年7月31日9:00持报考岗位所需资料的原件到德阳市罗江区人力资源和社会保障局732办公室参加资格复审(复审资料清单见附件3)，复审合格者发放准考证。

资格审查工作贯穿回引全过程，在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告回引条件的人员，一经查实，取消回引资格，责任自负。

(三)综合测试

1.测试时间：详见准考证

2.测试方式：

(1)岗位20200101、20200102综合测试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试主要测试公共基础知识，面试主要测试综合素质，采取结构化面试方式进行，笔试成绩和面试成绩各占综合测试成绩的50%。

(2)岗位20200103、20200104综合测试采取面试的方式进行，其中岗位20200103为教师岗位采取讲课方式面试，岗位20200104为卫生岗位采取卫生专业知识面试。

3.面试人员确定：

(1)岗位20200101、20200102按笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加面试人员，若出现成绩并列则全部进入面试。参加笔试人数达不到回引名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

(2)岗位20200103、20200104符合条件的全部进入面试。

(四)体检

体检对象根据综合成绩的高低等额确定。体检时间、地点另行通知。体检标准按照符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续规定和行业上位规定的标准进行。考生收到体检通知后，按照通知要求参加体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不予选调;因本人原因在正检结束后20日内不能完成全部体检项目的视为自动放弃。

因各种原因产生缺额时，按综合测试成绩排名依次递补，没有递补的，则岗位作空缺处理。

(五)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由罗江区委组织部、区人社局组织，用人单位具体实施，主要考察拟回引对象德、能、勤、绩、廉表现和其与岗位匹配度。各岗位经考察确无合适人选的，不再递补，该岗位作空缺处理。

(六)公示

对考察合格的人员在德阳市罗江区人民政府信息公开栏目进行公示，公示时间为7天。

(七)调动

公示合格人员确定为本次回引人员。回引对象在办理调动手续前，应与用人单位签订最低工作服务年限的协议，否则视为自动放弃。调动相关手续由罗江区委组织部、区人社局按人事管理权限办理。

调档(商调)函发出后，应在60日内完成调动手续。因调动人员方的原因逾期者，视为放弃。若确有特殊原因，经本人申请，经用人单位同意后，报罗江区委组织部、区人社局备案后，可适当延期，但最长不超过30日。

（编辑：wangwenling）