2020年赞皇县医疗保障局竞争性选调事业单位工作人员3名(2)

面试采取结构化面试形式，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等能力，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高到低的顺序，按录用人数1:1比例确定体检人选。

参加考试时，考生须携带本人二代身份证和准考证，缺少任何一个证件，不得参加考试。

(三)体检

根据笔试成绩和面试成绩确定各考生综合成绩，根据综合成绩由高到低排序，按照不高于选调数量1∶1比例确定进入体检人员名单。如有体检不合格人员，按照综合成绩排序顺延递补(遇有综合成绩并列的，取面试成绩高者)。

体检标准按照国家有关部门统一规定的标准执行，依据文件为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。

(四)考察

根据综合成绩和体检情况，医保局研究确定选调拟录用人员名单，并委托县委组织部和县人社局采取适当形式进行考察。

(五)公示

对确定的拟录用人员公示5个工作日。

(六)调动

公示期满，合格者办理调动手续。

联 系 人:穆志民

联系电话:84222189

附件：赞皇县医疗保障局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表

赞皇县医疗保障局

2020年7月15日

附件：赞皇县医疗保障局竞争性选调事业单位工作人员报名登记表

（编辑：wangwenling）