2020年开原市事业单位公开招聘和遴选工作人员13名(2)

(二)资格初审

依据招聘和遴选岗位设置的条件，人社局和卫生健康局对报考人员提交的材料信息进行初审，并在报名结束三日内提出初审意见。报名人员可从2020年7月30日起登录铁岭市人力资源和社会保障局网站查询初审结果。

(三)《笔试准考证》发放

笔试准考证由考生按要求填写打印，于2020年8月9日至8月16日(每日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30)，在开原市人力资源和社会保障局九楼会议室验证盖章。

(四)笔试

公开招聘和遴选笔试开考比例为1:2，达不到开考比例的，缩减相应岗位计划数或取消该岗位，已报考被缩减岗位的人员可在规定时间内，改报其他符合条件的岗位。通过审查的，确定为进入笔试人员，不能再报考其他岗位。未通过审查的，取消笔试资格。笔试内容为基础医学及各自岗位要求的公共卫生与卫生管理、医学技术、预防医学、中医学、食品和药品安全等方面的知识;考试时限为120分钟，笔试成绩满分为100分。开原市事业单位公开招聘和遴选工作领导小组根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

笔试时间：8月29日上午9:00—11:00。

笔试地点：开原高中

笔试成绩查询：考生笔试成绩可通过铁岭市人力资源和社会保障局网站查询。

(五)资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据岗位计划数按1：3的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同者同时确定为参加资格复审人员。未达到此比例的岗位，笔试成绩超过合格分数线的考生可直接进入面试。资格审查部门对参加资格复审人员进行资格复审，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位的成绩合格者中按笔试成绩从高到低依次递补。

(六)面试

资格复审合格人员参加面试，参加面试人员名单及面试时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站通知。

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试报考者的综合素质，尤其是岗位要求的综合分析能力、专业技术能力、应变能力、语言表达能力等，不指定复习内容。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不予聘用。

(七)确定体检人员

面试结束后，根据总成绩，按照招聘和遴选计划1:1的比例，确定参加体检人员。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩及总成绩均保留小数点后2位数字。总成绩出现并列，以面试成绩高者确定为参加体检人选。

参加体检人员名单及相关事项在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及国家有关政策规定组织实施。体检合格人员进入考察环节。出现考生自愿放弃或体检不合格造成的岗位空缺不再递补，对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

(八)考察

考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果报人社部门备案。考察中发现有不符合聘用条件的，不予聘用，考察中出现的岗位空缺不再进行递补。

（编辑：wangwenling）