2020年临夏州直相关部门公开选调事业工作人员30名(2)

(二)资格审查

公开选调领导小组办公室对报考人员的资格条件进行初审，公开选调领导小组进行资格复审后确定报考人员。公开选调计划与资格审查合格人数比例一般不低于1:5，达不到规定比例的，可降低比例，但不低于1:3。

(三)笔试

1.笔试科目与内容。笔试采取闭卷形式进行,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间、地点另行通知，报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

(四)面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。面试为结构化面试，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

(五)考察与体检

1.考察。根据综合成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定差额考察人选。州委组织部将会同州直相关部门组成考察组，对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。同步审核考察对象干部(人事)档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响公开选调的情形。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消公开选调资格。

2.体检。在考察合格人员中，按照1:1的比例确定体检对象，在指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者取消公开选调资格，依次递补。

(六)公示

根据应试者的综合成绩，结合体检和考察情况，确定公开选调对象进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)审批和调动

公示期满不影响公开选调的，由州委组织部根据选调对象工作经历和专业特长，商用人部门确定岗位，并试用三个月，试用考核合格后，按照有关规定办理调动手续。

公开选调人员在公示、试用过程中发现有影响公开选调问题的，或其自愿放弃公开选调资格的，可依次确定递补对象。

三、其他事项

1.为保证公开选调工作的公开、公平、公正，邀请州纪委监委第一派驻纪检监察组进行全程监督。资格审查贯穿公开选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消公开选调资格。

2.本次公开选调中笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3.咨询电话：0930-6212438 0930-6244830

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（编辑：wangwenling）