2020年延安市发展和改革委员会公开遴选工作人员6名(3)

笔试结束后，在延安市发展和改革委员会网站发布笔试人员成绩及进入面试人员名单的公告。

2.面试

(1)面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

(2)对考生人数不少于遴选计划3倍的职位，以笔试成绩从高到低的顺序，按遴选计划数的3倍确定进入面试人员;对报考人数少于遴选计划3倍的职位，报考人员全部进入面试。遇到末位笔试成绩并列的，一并参加面试。

(3)面试时间和地点另行公告。面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试全程摄像录音。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

3.综合成绩计算及比例设置

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

公布笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、面试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后，在延安市发展和改革委员会网站发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单的公告。

五、体检和考察

面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。体检合格者进入考察。

考察工作由市发改委遴选工作领导小组组织实施，并派出2名以上人员组成考察组。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。领导小组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

对以下情形导致遴选职位出现空缺的，可根据考试综合成绩由高到低依次递补：

①体检或考察不符合要求的;

②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;

③自愿放弃的;

④因其他情形导致职位空缺的。

六、公示、办理相关手续

体检和考察合格的遴选人员名单在延安市发展和改革委员会网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。

公示期满后，市委组织部对公开遴选确认人员情况进行复审，并发文公布公开遴选确认人员名单。遴选确认人员凭市委组织部文件办理人事调配、编制、工资等人事手续。遴选人员不实行试用期制度。

被遴选人员未在规定时间内报到的，取消遴选资格。

重要提示：

1.报考人员现场报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注遴选公告以及延安市发展和改革委员会网站(http://fgw.yanan.gov.cn/)，以防止错过相关考试时间安排和出现无法联系的情况。

（编辑：wangwenling）