2020年开化县机关事业单位公开选调工作人员58名(2)

7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、选调程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则和德才兼备的用人标准，按照报名、考试、考察、录用等程序进行选调。

(一)发布信息

通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人民政府政务信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等向社会发布选调信息。

(二)组织报名

1.报名方式：每位报考者限报考一个岗位。报名采用现场报名的方式。

2.报名时间：2020年7月7-8日上午09:00--11:30，下午14:30--17:00。

3.报名地点：开化县人力资源和社会保障局五楼会议室。

4.报名者需提供材料：《报名表》(附件自行下载填写，经编制所在单位或主管部门党组织同意并盖章)、身份证、个人健康承诺书(附件3)、学历学位证书、年度考核结果证明、专业资格证书等以及报考岗位所需的其他证件(证明)原件及复印件，一寸免冠近照2张。

(三)资格审查

县委组织部、县人力社保局会同选调单位根据报考者提供的资料进行资格审查。

资格审查合格人数不足选调计划数3倍的岗位，将相应核减(核销)选调岗位计划数。取消选调计划岗位的报考者，可在规定时间内进行改报，因自身原因无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

经审查，对符合选调条件的人员，统一发放准考证，领取准考证时间另行通知。

(四)考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试思想政治素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面试。

2.面试

面试主要测试应试者的综合能力素质、个性特征和岗位适应程度，选调单位根据同一职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。面试成绩满分100分，合格分70分，低于合格分的，不列入考察对象。

考试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，时间和地点另行通知。

(五)考察

面试结束后，根据综合成绩从高分到低分按岗位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际入围人数确定。

考察由各选调单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应和匹配程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的取消选调资格。

(六)公示、办理相关手续

考察结束后，选调单位党委 (党组)根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则择优确定拟选调人选，并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，按照有关规定办理转任(调动)手续;对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。

（编辑：wangwenling）