2020年南充市教育和体育局公开遴选工作人员2名(2)

5.领取准考证。资格审查合格人员由市教育体育局发放《准考证》

(二)职位调整

笔试开考比例不低于5:1(资格审查合格人数与遴选职位计划数之比)，报名结束后，资格审查合格人数与遴选名额之比达不到开考比例的，则相应缩减遴选名额。

(三)笔试(满分100分)

1.笔试时间及地点。详见《准考证》。

2.笔试成绩公布。笔试成绩在南充市人力资源和社会局官网上公布，考生对本人笔试成绩有疑问的，可于笔试成绩公布后2个工作日内向南充市教育和体育局组织人事科提出书面申请，逾期不予受理。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入录取总分。

(四)资格复审

根据笔试成绩高低，按遴选名额的3倍确定资格复审人选，最后1名笔试成绩相同的自动并列进入。考生持《准考证》、有效身份证件和单位主要领导签字同意并加盖公章的《南充市教育和体育局2020年公开遴选报名及资格审查登记表》参加资格复审。资格复审不合格的，按笔试成绩依次自动递补。

(五) 面试(满分100分)

1.确定参加面试人员。根据参考人员笔试成绩高低，按遴选名额的3倍比例确定参加面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.面试时间及地点。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备或未按规定时间到考场签到候考的，作自动放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补。

面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

3.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会局官网上公告实际参加面试人员的面试成绩及排名。

(六)考察

根据面试成绩，等额确定考察对象，如最后一名面试成绩相同，则采取加试(加试方式为面试)方式，将加试成绩高者确定为考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格出现的名额空缺，不再递补。

(七)体检

1.体检人员确定。由南充市教育和体育局根据考察情况，按遴选名额等额研究确定参加体检人员。

2.体检项目和标准。按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单提前3日在南充市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏上通知，请注意查阅。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只针对不合格项目，并且只进行1次，逾期不再受理。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因复检不合格出现的名额空缺，不再递补。

(八)公示

根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

（编辑：wangwenling）