2020年盐城市人民检察院面向基层公开遴选工作人员2名(3)

(三)资格审查

每名报考人员限报一个职位，不得重复报考其他单位职位。报名期间，市检察院将对报考人员的资格条件和报名材料进行审查。报名结束后，将审查合格的报考人员名册报市委组织部复核，发现重复报名的报考人员，一律取消其所报各职位的报考资格。

四、组织考试

本次公开遴选的考试与考务工作由市检察院负责组织。具体考试时间及地点将另行通知考生本人。

考试一般由笔试和面试共同组成。笔试总分100分，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，合格分数线为60分。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照遴选计划数1:3的比例，确定参加面试人员(含末位同分者);不足1:3的，按照实际人数确定面试人员。面试总分100分，主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位，面试合格分数线为60分。

遴选总成绩实行百分制计算。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算遴选总成绩。笔试成绩、面试成绩成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

五、考察和体检

根据考生遴选总成绩，按照遴选计划数1：2的比例，从高分到低分确定差额考察人选。遴选总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。考察工作由市检察院负责实施，派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配度进行全面考察，并如实写出考察报告。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。根据考察情况和职位要求，市检察院党组集体研究，按照遴选计划数1：1的比例，确定拟遴选人选，并按照有关规定进行体检。

体检在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由市检察院党组研究决定是否递补，并报市委组织部批准。

六、公示和办理相关手续

市检察院负责公示拟遴选人员名单，接受社会监督。公示期不少于5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由市检察院党组研究决定是否递补，并报市委组织部批准。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照公务员转任有关规定和程序，报市委组织部审核，办理相关调动手续。

七、纪律监督

本次公开遴选工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行有关公开遴选纪律，秉公办事，阳光操作，做到信息公开、程序公开、结果公开。市检察院将自觉接受市纪委监委第二十驻纪检监察组和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的遴选资格，并对有关当事人给予严肃问责处理。

监督举报电话：80501614

公开遴选工作严格执行回避制度。从事公开遴选工作的人员凡有《公务员法》第七十六条所列情形的，一律实行回避。

本公告未尽事宜，由盐城市人民检察院负责解释。

（编辑：wangwenling）