2020年城口县教师进修学校公开遴选工作人员8名(2)

面试总成绩=说课成绩×50%+评课成绩×50%，凡面试总成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。

(2)会计岗位：面试采取结构化面试，内容为会计基础知识、会计法律法规，面试总分100分。现场面试时间10分钟。

2.拟定遴选人选

根据拟遴选岗位的名额，按遴选总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人选。若遴选总成绩最后一名出现并列，则依次按学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)、教研员工作经历年限(从多到少)确定拟遴选人员。

(三)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察，主要考察近三年工作情况，重点考察其是否有违法乱纪行为;在遴选过程中是否有违纪行为;近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次;是否有严重影响社会稳定行为;是否有师德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。

(四)成绩公示

2020年7月1日—2020年7月3日对拟遴选人员成绩进行公示。

(五)办理手续

对公示无异议者，按照程序完善调配手续，重新确定岗位等级并签订聘用合同。

五、工作纪律

坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，循私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。

六、本简章由城口县人力资源和社会保障局、城口县教育委员会负责解释。

联系人：城口县教委组织人事科 符珈

联系电话：023-59223728

    附件：1.城口县教师进修学校公开遴选工作人员岗位及名额一览表.doc

          2.城口县教师进修学校公开遴选工作人员报名登记表.doc

（编辑：wangwenling）