​2020年界首市公开选调市直机关公务员15名(2)

(2)本人身份证原件、复印件;

(3)学历、学位证书原件、复印件(现场审核后退回原件，留存复印件);

(4)本人近期同底2寸正面免冠蓝底彩色照片4张;

(5)公务员身份证明(公务员(参公)登记表和公务员录用文件复印件，须加盖档案管理部门印章);

(6)近两年年度考核表，须加盖档案管理部门印章。

(三)资格审查

界首市公开选调工作领导小组办公室根据选调条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件人员进入笔试。报考人数与职位选调计划数的比例低于3:1的，取消或相应减少该职位选调计划数。被取消选调职位的报名人员，可改报其他职位。

资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，即取消其选调资格。

(四)笔试和面试

笔试和面试由界首市公开选调工作领导小组办公室负责实施，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

1.笔试。笔试采用闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，具体时间、地点详见准考证。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试。面试满分为100分。一般采取结构化面试方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于选调职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

(五)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，按照与选调职位计划数1:1比例确定体检和考察人选。先进行体检，后进行考察。体检、考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补，每个职位递补共不得超过两次。体检到指定的综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察工作由界首市公开选调工作领导小组办公室会同各选调单位统一实施。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质和选调职位的适应程度进行全面考察，并如实写出考察报告。

考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

(六)公示和办理转任手续

考察结束后，由考察组对考察对象是否胜任选调职位作出评价，提出选调意见。在此基础上，由界首市公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员，向市委汇报，并在界首先锋网、界首市人民政府网等网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对反映有问题的人员，经查不符合选调条件的，取消选调资格;符合选调条件的人员，实行3个月试用期，试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

四、其他事项

为加强对选调工作的领导，成立界首市公开选调工作领导小组，领导小组办公室设在界首市委组织部公务员管理室，具体组织实施公开选调工作，确保公开、公平、公正。

（编辑：wangwenling）