2020年牡丹区公开遴选村党组织书记20名(2)

牡丹区委组织部不接受个人报名。

3.资格联审

在基层党委对报名人员资格条件全面审查的基础上，由区委组织部协调有关部门进行任职资格联合审查。对不符合遴选条件或提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格。资格审查贯穿遴选和任职工作全过程。

4.综合比选

对资格联审通过人员，由区委组织部会同相关基层党委成立考察组，通过到考察对象所在单位与熟悉情况人员个别谈话、与考察对象面谈交流、查阅相关工作资料等方式，近距离考察识别人选情况，进行综合比选，确保人岗相适、好中选优。

5.确定人选

考察结果经镇街党(工)委会研究讨论、区委组织部部长办公会审核把关后，确定拟任职人选和岗位。

6.任前公示

对拟任职人选进行公示，在其原单位或拟任职村同步公示，公示时间一般不少于5个工作日，接受社会各界监督。

7.正式任职

公示结果不影响任职的，由镇街党(工)委下发任职通知，办理任职手续，进行任前谈话，派员到村召开党员和村民代表会议，宣布任职决定，并于10个工作日内将有关材料报区委组织部备案。

五、政策待遇和有关要求

1.公开遴选村党组织书记任期一般为3年，日常管理由镇街党(工)委具体负责，每半年由区委组织部开展一次履职评估，年度工作考核、任职期满考核由区委组织部会同各镇街党(工)委组织实施，对工作不胜任、群众不满意的，及时进行调整。机关事业单位人员须与原单位工作脱钩，党组织关系转至任职村，任职期满考核合格、本人和派出单位同意的可继续留任，纳入村党组织书记队伍管理;其他人员可连选连任。选派期间如遇村党组织换届选举，应积极参加竞选，当选的继续给予相关待遇;未当选的，终止选派。

2.机关事业单位在编在岗人员、离职退休人员和镇街编外聘用人员担任村党组织书记的，保留原待遇不变，参照区选派第一书记标准落实生活补助等政策，享受除村干部基本报酬之外的绩效工资、“头雁”书记奖励及集体收益增幅奖。其他人员享受区村党组织书记相关政策待遇。

3.机关事业单位在编在岗人员担任村党组织书记的，在职务职级并行等政策范围内，任职期满考核合格的，可晋升上一级职级;任职期满考核优秀的，可提拔一个职务层次;符合调任公务员条件的事业身份干部，可优先调任公务员;工作突出、表现特别优秀的，可破格提拔使用;任职期间达到晋级条件的，可优先晋级。其他人员任职期满考核优秀的，优先推荐参加镇街机关公务员、事业编制人员招录等。

4.对新任职的村党组织书记，由所在镇街确定1名班子成员进行为期1年的“一对一”帮带指导，帮助解决困难问题、适应岗位要求。对遴选村党组织书记任职村，区财政连续2年每年每村拨付10万元引导资金,用于党组织领办合作社、发展集体经济、完善基础设施等。不再继续担任党组织书记的，进行离任审计。

为加强对此次公开遴选工作的全过程监督，区委组织部设立监督举报电话，全程接受监督举报，如有弄虚作假行为的，取消任职资格，并承担相应责任。其他未尽事宜，由区委组织部负责解释。

区委组织部政策咨询、监督举报电话：0530-5928692

（编辑：wangwenling）