2020年度资溪县县直单位公开选调工作人员23名(2)

3、报考人员登录“资溪县人民政府网”下载报名登记表，所在单位审核同意并加盖单位公章。

4、报名公务员岗位的到县委组织部公务员科(行政中心南楼420室)报名，报考事业编岗位的到县人社局工资福利股报名，报名时须携带报名登记表2份，身份证、毕业证原件等相关证件，近期1寸免冠照2张。

5、报名时间：2020年6月24日至2020年7月1日。

(三)资格审查

县委组织部、县人社局分别按干部管理权限对报考人员的资格审查，不符合报考条件者，取消选调考试资格，资格审查工作贯穿选调工作全过程。

(四)选调计划调减

报名人数与岗位拟选调人数不足3∶1的，经县选调工作领导小组研究决定，可适当降低比例，但不得低于2∶1。报名人数低于最低比例的，相应调减或取消该选调岗位。

(五)考试

为充分体现竞争择优的特点，此次选调的考试工作将采取命题调研和面试的形式进行。

1、命题调研。主要测试应试者的综合分析、组织协调、人际沟通、科学决策、文字表达及调查研究等能力。调研工作结束后，撰写调研材料。按照调研分数排名，比计划选调人数多1人确定入围面试环节人员(末位分数相同者一并列入)。

2、面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质、能力和岗位配备度。面试考官由县公开选调工作领导小组抽调相关人员组成。

3、考试时间：另行通知。

4、考试地点：另行通知。

5、公示考生成绩。

(六)考核

根据考试成绩(调研、面试成绩按照4:6比例计算总成绩)，按计划选调人数等额确定考核对象。考核不合格而出现缺额的，根据考试成绩从高分到低分等额依次递补。

(七)集体研究

县公开选调工作领导小组综合考核对象考试成绩和考核情况，经集体研究，确定拟试用人选。

(八)公示

拟试用人选，统一向社会公示，公示期为5个工作日。

(九)试用

公示期满后，按有关规定办理试用手续。进行3个月试用期，试用期间不转移人事关系。试用期满后，经征求选调单位试用意见，胜任现职的，正式办理调动手续;不胜任的，不予录用。

在选调试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，经县选调工作领导小组同意后，由高分到低分等额依次递补。

(十)调动

试用期满考核合格的，经县选调工作领导小组审核，报县委政府审批后，办理人员调动手续。

五、组织领导

为加强组织领导，确保选调工作顺利进行，成立资溪县县直单位公开选调工作领导小组。县委常委、组织部长任组长，县纪委县监委、县委组织部、县委宣传部、县编委办、县人社局、县财政局、县公安局、县司法局等单位为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。

六、其他事项

（编辑：wangwenling）