2020年巫溪县二季度公开遴选事业单位工作人员6名(2)

4.报名应提供资料：报考人员自行下载《巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员报名表》(附件2)，填写完善并经人事关系所在单位主要领导及主管部门签字盖章后，持本人毕业证、身份证、相应资格条件的原件及复印件1份报考。经初审合格的，交近期同底1寸免冠照片3张(黑白、彩色均可)。

5.领取准考证：资格审查合格的人员，在报名处领取《准考证》。领取《准考证》的时间通过“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公布，请考生自行关注。

(二)考试：

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位。笔试、面试及考试总成绩在考试结束当日或次日分别在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示、巫溪县人力社保局办公大楼一楼张榜公布。

1.笔试

笔试开考比例须达到1：2(即各遴选职位人数与报名及资格审查合格确认参考人数之比，计算结果出现小数按四舍五入法处理)。

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：

(1)卫生系统遴选人员笔试内容为《卫生公共基础知识》和专业知识;

(2)教育系统遴选人员笔试内容为学科课程标准和专业知识;

(3)其它单位遴选人员笔试内容为《综合基础知识》、时事政治、公文写作。

笔试分值为100分，笔试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

2.面试

(1)面试人员确定：面试开考比例为1：2(即各遴选职位人数与进入面试环节的考生数量之比)。根据该遴选职位考生笔试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则共同进入面试。因自愿放弃面试资格出现的缺额，经巫溪县人力社保局核准，可在报考该遴选职位人员中按笔试总成绩从高分到低分递补。只有1人实际进入或参加面试，考生笔试成绩需达到合格分数线60分。

(2)面试方式：

教育系统遴选人员面试采用上课、说课和评课方式;

卫生系统和其它单位遴选人员面试采用结构化面试方式;

主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及工作态度等。面试分值为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分不能进入下一遴选环节。

3.总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)因报名人数达不到开考比例要求不能开考的情况处理：报名结束后，因报名人数达不到开考比例要求不能开考的遴选职位，按照巫溪委办发〔2019〕(74号)文件规定，经巫溪县人力社保局同意，可按干部管理权限实行选调。选调方式为采用结构化面试方式进行，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不能进入下一遴选环节，其总成绩=面试成绩。

五、体检

(一)体检人员确定：按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。若因面试当天弃权达不到规定比例的相应递减遴选职位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算遴选人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。进入体检最后一名人员总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低、工龄长短的顺序从高到低确定体检人员。

（编辑：wangwenling）