2020年上半年公开考调南充市高端人才服务中心、干部人事档案中心工作人员8名(3)

(二)资格复审

面试前将对面试人选进行资格复审。根据考生笔试成绩，按考调名额的5倍(开考比例为1:3时，按考调名额的3倍)，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审合格者当场领取面试通知书。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。未达到考调名额5倍(开考比例为1:3时，未达到考调名额3倍)的岗位，该岗位考生全部进入资格复审。资格复审时间和地点另行电话通知。资格复审材料包括：

1.《报名表》(需填写单位意见和有干部管理权限的主管部门审核意见并加盖公章);

2.身份证、毕业证书原件和复印件1份;

3.本人近期2寸免冠证件照2张;

4.公务员登记表或参公登记表或事业人员招聘登记表等身份证明材料复印件(需加盖材料提供单位公章);

5.其它须提供的相关资料。

递补参加资格复审的人员由中共南充市委组织部另行通知。

资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求、弄虚作假、违反回避制度的，一律取消其考调资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)面试

实行结构化面试，面试有关事项详见面试通知书。凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试，证件和资料不齐者不得参加面试。

六、考察和体检

(一)考察。按面试成绩从高到低确定考察对象，考察对象按考调计划的2倍(最后一名成绩相同的，一并进入考察)确定。进入考察环节的所有人员具有同等考调资格。

中共南充市委组织部派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，并查阅干部人事档案。

(二)体检。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。参照公务员考录通用体检项目和标准，委托相关医疗单位进行体检。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。

七、公示

体检合格者，中共南充市委组织部将予以试用，并在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员进行试用，试用期3个月。

体检、公示环节出现缺额，可从考察对象中递补。

八、调动

试用期满经考核合格者，确定为拟调人选，按规定程序予以调动。

九、相关事项

(一)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因个人原因造成无法联系的，由考生本人负责。未入围下一环节人员不再另行通知。

(二)本次考调人员调动后，一律以中共南充市委组织部重新确定的岗位等级为准，并按此享受工资待遇。

(三)公务员或参公人员考调到事业单位的，一律占用事业编制，确定为事业干部身份，不保留原公务员或参公人员身份。

十、纪律与监督

（编辑：wangwenling）