2020年南充市市属教育体育事业单位考调工作人员27名(5)

七、考察

由考调单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟调动人员，并在南充市人力资源和社会保障局(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)网“人事考试专栏”上和考调单位公示7个工作日。

公示内容包括拟报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、考调岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送南充市人力资源和社会保障局进行审核确认，但在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟调动或调动人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

九、审核确认和办理调动手续

公告公示无异议人员由考调单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟调动人员的相关材料(能证明完全符合考调条件的所有材料原件及个人档案)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟调动人员的报考资格和本次考调的规范性进行最终审核确认。

报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或未能通过终审被取消聘用资格出现的考调名额空额，不再递补。

通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟调动人员，取得调动人员资格，并按有关规定办理调动及上编等手续。

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《南充市事业单位管理人员、专业技术人员调动介绍信》，通知调动人员在规定的时间内(具体时间以考调单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期(以招聘单位通知时间为准)不能按要求提供上述材料或不能按规定时间办结调动手续的以及通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其调动人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

(一)考调过程中如有相关通知、调整、补充等事项，由考调单位在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、调动的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（编辑：wangwenling）