2020年国家统计局浙江调查总队公开选调基层年轻干部8名(3)

4.综合测评：采取无领导小组讨论形式开展综合测评。按照选调岗位分成不同组别，总队领导、有关部门负责人、相关专业部门干部等参加，重点考察综合分析、组织协调、自我认知、语言表达、业务知识等方面(满分为100分)。

5.其他测评：针对数据生产部门人选，将综合测评人员提交的本人撰写的统计分析、调研报告等文字材料，由浙江调查总队各业务处室负责人集中盲评票选，计入该职位综合评分。

针对信息化建设部门人选，将综合测评人员提交的本人历年工作业绩清单(含当前从事或曾经负责的信息化工作、负责或参与的各类信息化建设项目等，要求内容清晰明了，以清单方式撰写)，由浙江调查总队信息化管理部门专业人员集中盲评，计入该职位综合评分。

以上材料在资格复审时统一提交。

6.汇总成绩：根据笔试成绩及综合测评结果计算汇总成绩，其中综合测评成绩占比80%，笔试成绩占比20%，总分100分(即：汇总成绩=综合测评成绩×80%+笔试成绩×20%)。

如在笔试、综合测试中有主动放弃者，由浙江调查总队研究确定递补人选。参加笔试和综合测评人员往返交通、食宿等费用由本人自理。

(四)考察。根据汇总成绩，按照每个职位1:2的比例确定考察对象，组织开展考察。考察人选名单在浙江调查总队内、外网站公布。

(五)讨论决定和公示。浙江调查总队党组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，研究决定拟选调人员及拟任职位，并对拟调人选在总队内、外网站和所在单位进行5个工作日的公示，广泛听取干部群众意见。

(六)办理调动。公示期满无异议，由浙江调查总队按相关规定程序办理调入手续。

五、纪律与要求

(一)严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密，严格执行工作方案，确保选调工作公开、公平、公正。

(二)报考人员要严守诚信原则，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，扰乱报名及考试秩序等不诚信行为的，取消选调资格，抄告所在单位。

(三)参与选调工作人员要严格执行廉洁自律要求，严禁在选调工作中接受请托、说情关照、转递信息，以各种形式影响选调工作。发现上述行为的，按有关规定严肃追究相关人员责任，并取消报考人员选调资格，抄告所在单位。

六、其他

(一)调入人员拟任职位须服从浙江调查总队党组统一安排;

(二)调入人员的生活待遇、职务(职级)确定根据有关规定参照浙江省直机关标准执行;

(三)调入人员住房(含租房)需自行解决，配偶、子女随迁需自行安置;

(四)调入人员可落本单位集体户口，具体落户标准以杭州市公安局规定为准。

七、本公告由浙江调查总队负责解释

咨询电话：0571-89198660、89198661。

监督电话：0571-89198673。

　　附件：国家统计局浙江调查总队公开选调基层年轻干部报名表

国家统计局浙江调查总队

（编辑：wangwenling）