2020年金华市发展和改革委员会公开选调公务员3名(2)

(二)组织考试

选调采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

笔试主要测试考生综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。满分为100分。

笔试实行加分制度。(1)副科级领导职务以上干部加5分;(2)近三年年度考核每获一次优秀加1分。

考试时，报考人员须携带准考证、有效身份证。笔试时间、地点另行通知。考试结束后可在市发改委门户网站查询本人笔试成绩。根据笔试成绩从高到低按照选调岗位计划数1：4的比例确定面试人选。

2.面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察履行职务所需的分析问题、解决问题的能力以及决策应变、逻辑思维和语言表达能力等。满分为100分。面试前考生需提交现工作单位同意参加公开选调的证明材料。

3.总成绩

总成绩=笔试分数*40%+面试分数*60%

(三)考察与体检

根据总成绩由高到低的顺序(总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序)，按选调人数1:1的比例确定考察对象。

按拟选调名额1:1确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

考察或体检不合格者，按总成绩排名顺序递补。

(四)公示与转任

根据考试、考察和体检情况，按规定和程序研究决定拟选调人选。拟选调人选在市发改委门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满，按规定程序办理有关转任审批手续。

本简章由金华市发展和改革委员会公开选调工作领导小组负责解释，市纪委市监察委驻市发改委纪检监察组全程监督。

考务咨询电话：0579-82469768

监督举报电话：0579-82463720

附件：金华市发展和改革委员会公开选调报名登记表

金华市发展和改革委员会

2020年6月11日

（编辑：wangwenling）