2020年宿州市埇桥区事业单位公开选调工作人员37名(2)

5.在现场报名同时进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员须保证其提交材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消资格，由此产生的一切后果和损失由报考人员个人承担。

报名结束后，区编制部门对报名人员进行编制资格审查，通过资格审查人员于报名结束一周内，在埇桥区政府网站公布。

6.开考比例：编制资格审查后，确认报考人数与选调计划数比例应不低于2:1，未达到规定比例的，将取消或核减选调计划数。

(二)考试

1.考试形式：考试不安排笔试，采用结构化面试的方法，满分为100分。面试设立70分为面试最低分数线，面试成绩达不到最低分数线的，不予进入体检考察程序。

2.考试时间及地点：另行通知。

3.疫情防控要求：考生在考试前3天，须每日测量体温，如实填写《参加选调人员健康申报卡》(详见附件2)，考试当天点名时将《参加选调人员健康申报卡》交考务工作人员;携带《参加选调人员疫情防控指南》(详见附件3)并按要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好考点疫情防控工作。

(三)体检及考察

1.体检，根据考试成绩和选调岗位计划数，从高分至低分按1:1比例确定体检人选，区事业单位公开选调人员工作领导小组办公室将参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织体检。

2.考察，选调单位主管部门负责考察工作，各派出2名以上政治素质高、业务能力强的工作人员组成考察组，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)是否需要回避等方面的情况进行全面考察;考察组要查阅考察对象的人事档案，核实事业单位人员编制、工作经历等信息以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等);考察结束后，考察组如实写出考察报告。

考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的实际情况。

考察工作结束后，选调单位主管部门根据考察情况，结合岗位要求，提出考察意见。

因体检、考察不合格缺额的，按成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和办理调动手续

根据考察情况确定拟选调人选在埇桥区政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响选调的,按照有关规定及程序办理调动手续。

五、疫情防控要求

选调期间，严格按国家、省、市关于疫情工作要求，落实防控措施，相互配合，共同做好选调期间的疫情防控工作，确保选调工作安全顺利。

六、其他事宜

(一)区纪检监察部门全程监督选调工作，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，分别按有关规定给予严肃处理。

(二)选调期间相关信息请考生及时登录埇桥区政府网站查询。

(三)本公告由埇桥区事业单位公开选调人员工作领导小组负责解释。

政策咨询电话：0557-3035770 (区人社局事业股)

（编辑：wangwenling）