2020年济宁高新技术产业开发区管委会选聘工作机构内设科室正副职20名(2)

2、人力资源部：中共党员，有3年以上党建或人才方面工作经验。

3. 经济发展局：经济类专业或有3年以上经济、商务管理方面工作经验。

4. 科技创新局：统计类专业或有3年以上科技管理方面工作经验。

5. 城乡建设和交通局：建筑类、土木工程类专业或有3年以上建设管理方面工作经验。

6. 行政审批服务局(市场监督管理局)：有3年以上市场秩序监管、电子政务方面工作经验。

7. 投资促进局：有3年以上招商引资、商务方面工作经验。

8. 发展软环境保障局：预防医学、给水排水工程、水利等相关专业或有3年以上疾控、城乡水务方面工作经验。

9. 创新创业服务中心：有3年以上创新创业服务方面工作经验。

10. 纪工委监工委：中共党员，有3年以上纪检监察方面工作经验。

工作经历年限计算时间截止到2020年6月30日。

(三)有下列情形之一的，不得参加选聘：

1. 曾受刑事处罚的。

2. 被开除公职的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

6. 存在其他不适宜聘任情形的。

四、报名和资格审查

(一)报名

1. 报名时间：2020年6月8日9:00—2020年6月12日16:00;

2. 报名方式：网上报名

报名网址：http://www.jnhn.gov.cn/

登录指定的报名网站，进入报名入口，注册个人账号，如实完整填写个人信息，上传有效身份证、毕业证、工作经历证明材料(工作单位关于本人从事工作及年限的证明)、具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明等附件。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

(二)资格审查

1. 根据报名资料对报考者资格进行审查。报名比例超过1:3，采用第三方测评的方式按照1:3的比例确定参加面试人员;岗位报名比例达不到1:3，该岗位报名人员全部进入面试答辩和岗位适应度评价环节。

2. 资格审查贯穿选聘工作全过程，报考者凡有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

五、面试答辩和岗位适应度评价

对于拟进入面试答辩和岗位适应度评价范围的人员，审核确认相关证明材料原件。按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，开展面试答辩和岗位适应度评价工作(均采用百分制计分)，其中：面试答辩评分占总分的50%,岗位适应度评价评分占总分的50%。

合格分数线为80分，总分低于80分者不列入考察范围。

六、考察

总分达到80分以上的，根据总分从高到低，按照1:1比例确定考察对象，由济宁高新区党工委派出考察组，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察机关意见。对放弃应聘或考察不合格人员造成的岗位空缺，按岗位适应度评价得分由高到低进行递补。

（编辑：wangwenling）