2020年度福建省省级机关公开遴选公务员112名公告(4)

(二)面试

1.确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1;若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

同时报考专门职位和非专门职位都进入面试的，应参加两个职位的面试，若两个职位面试同时进行的，只能参加专门职位面试;两个职位都进入考察的应服从专门职位优先选择。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员局备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员局批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

2.资格复审。面试前，各遴选单位负责对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件、学历学位证书原件、《报名推荐表》等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试，两次后不再递补。

3.面试组织。面试工作由各遴选单位组织实施，重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分。

4.面试时间和地点。面试地点设在福州市。面试人选名单和面试的具体时间及地点，将在福建省公务员公开遴选网公布，并由各遴选单位负责电话通知面试人选。

(三)考试综合成绩计算

1.按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

2.参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3.若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员局同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。

五、考察和体检

(一)考察工作由各遴选单位组织人事部门负责实施。各遴选单位根据报考者笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察对象，考察对象与遴选计划数的比例一般为2:1。遴选计划数在2人以上的，经省公务员局同意后，可适当降低考察对象的比例，但最低不低于1.5:1。

(二)各遴选单位根据职位要求组织考察对象体检。体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)因考察对象体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察对象的，不再进行递补。考察对象自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出。

六、公示和办理转任手续

(一)考察对象考试综合成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。各遴选单位党组(党委)根据报考者的考试成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则，从考察对象中确定拟遴选人选名单，并同步在福建省公务员公开遴选网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

(二)公示期满，对没有问题或反映的问题不影响任用的人员，由各遴选单位按规定程序办理转任手续。

(三)遴选人员从报名后到办理转任手续前，工作单位发生变化的，各遴选单位须按人事管理权限征求相关组织人事部门的意见。转任职务(职级)按公开遴选对外公布的职位确定。

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