2020年南昌市工伤和职工失业保险服务中心选调工作人员4名(2)

3.网上报名时不进行资格预审，报名人员请仔细对照所报岗位条件要求，诚信报名。

(三)资格审查

资格审查贯穿于选调工作全过程。凡发现报考人员与选调岗位要求的资格条件不符的，取消其选调资格。

1.资格审查时间、地点另行公告。

2.资格审查需提交的材料：

(1)《南昌市工伤和职工失业保险服务中心2020年公开选调工作人员报名表》(附件2);

(2)身份证、学历原件;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学历在线验证报告》;

(4)选调岗位具有资格要求的需提供资格证原件;

(5)所在单位同意报名意见材料、单位工作人员登记表或事业单位聘用材料、近两年年度考核结果原件;

(6)近期正面免冠彩色一寸照片4张;

(7)其他相关(荣誉、业绩等)材料原件及复印件。

(四)考试

1.考试时间、地点另见公告。

2.本次考试为结构化面试，总分为100分。

3.面试成绩计算：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。

4.面试成绩即最终成绩，按最终成绩确定排名顺序。

(五)体检

1.体检时间、地点另见公告。

2.根据最终成绩从高分到低分顺序，按岗位计划人数以1：1的比例确定拟体检人选名单。如遇末位成绩(名次)并列的，一并进入体检环节，如体检均合格，则一并列入考察，由用人单位考察确定最终录用人选。

3.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘者承担。

4.体检结果不合格需要复检的，经具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

5.面试后，由于本人放弃、体检不合格等原因出现空额的可依成绩高低递补一次。

(六)考察

根据面试成绩和体检结果等额确定考察对象并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作由南昌市工伤和职工失业保险服务中心具体负责组织实施，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组从严审查考察人选档案，提出考察意见。 南昌市人力资源和社会保障局党委审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。如集体研究认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。

(七)公示与录用

报名、资格审查、面试、体检和考察政审结束，对拟选调人员报南昌市人力资源和社会保障局党委研究同意后，在南昌市人力资源和社会保障局网进行公示七天。公示期满无意见的，试用期满2个月后，按有关程序办理调动手续。

（编辑：wangwenling）